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学历是敲门砖 态度是试金石

2018-11-29 11:39:07
学历是敲门砖 态度是试金石() 胡女士,26岁,国内某985院校本科毕业,汉语言文学专业,形象气质佳,欲应聘某知名民营企业文案策划一职,已通过初试,此次为复试。

胡女士:您好,很荣幸能通过初试,非常感谢您,希望复试也能如此幸运。

面试官:别客气,你在初试中的表现具备了我们所招职位的基本素质,我对通过初试的人都留了一个作业,将我们新出的产品做一个策划案,你的作业完成得如何? 胡女士:我想了一下怎么去做,但是没有落笔。

面试官:那你把你的想法说1说吧。

胡女士:就像您公司的一代产品一样,还是凸显它的好品质…… 面试官:如何让客户信任我们的产品,认为它是好的,比一代强呢? 胡女士:这个您可不可以再给我一天时间,我做个策划案出来,我真的很想加入贵公司。

面试官:没必要了,在你前面复试的候选人有好几位不如你的学历,但是他们都给出了我策划案,而且不止一个,有A、B两个方案供我选择,虽然不算成熟,但至少态度认真,你似乎都没有好好去想我留的作业,今天的面试就到这儿吧。

点评:文中的胡女士在顺利通过初试后,认为可以高枕无忧,将面试官留的作业早早忘于脑后,错失心仪工作。

机会是留给有准备的人的,态度决定一切。

面试中既有一槌定音的一次面试,也有反复推敲的多次面试,面试官要考核候选人是不是符合所招岗位的需求,除去考查基本素质和技能,也会侧重考核态度和人品等,这些要素缺一不可。

胡女士通过了基本素质的考查,但在被考查态度和技能时与好机会失之交臂。

没有交出作业会让面试官认为她不重视面试的机会,态度不佳,进而会对她工作后的表现产生不确定性。

其他面试者交出的答卷不一定是完美的,但是这种“拿事儿当事儿”的态度打动了面试官,所以候选人欲想打开面试官的心门,端正态度也尤为关键。

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